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Le rire dans les relations de travail

[article]

Année 1961 2-4 pp. 292-303
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R. franc. SocioL, 1961, II, 4, 292-303

Le rire dans les relations de travail

par Jacqueline Frisch-Gauthier

Le rire a suscité de nombreuses études de portée générale; son caractère social a été souligné, entre autres par Bergson; pourtant il ne semble avoir prêté à aucune recherche sociologique approfondie dans ses rapports avec un milieu déterminé. Or, les types de plaisanteries, les usages particuliers de l'ironie sont riches d'enseignements sur un milieu, sur ses attitudes et ses normes, sur ses modes d'échanges.

Des notes, relevées au cours d'une expérience de travail en usine qui a duré deux années pleines, ont suggéré cette étude du rire. Tous les comportements, toutes les remarques qui ont prêté à rire dans notre zone d'observation ont été notés quotidiennement, au même titre que tout comportement, toute remarque ayant attiré notre attention, et déjà au cours de cette expérience, l'intérêt d'une étude des plaisanteries s'était imposé à nous, surtout en ce domaine de l'expression verbale qui échappe si souvent à des moyens d'exploration plus systématiques.

Notre méthode présente, certes, des inconvénients : un observateur unique n'atteint ainsi qu'un milieu limité; il ne peut noter que ce qu'on lui dit, ce qu'il constate, ou ce qu'on lui rapporte. Ainsi une sélection des thèmes de plaisanterie s'est-elle probablement faite en fonction de la personnalité de l'observatrice; elle a, sans doute, réduit la part des thèmes sexuels qui ne seront pas envisagés ici, puisque, sur les 135 plaisanteries relevées, une dizaine seulement concernent les relations entre les deux sexes. En outre, nos préoccupations personnelles ne pouvaient pas ne pas privilégier certaines observations, en particulier à propos du travail lui-même et des relations de travail. Ce sont les thèmes que nous retrouverons au cours de cet article où nous examinerons successivement les plaisanteries en fonction du travail, de l'autorité, des groupes sociaux et des relations de travail. Cette classification, qui s'est dégagée d'une manière progressive, n'est pas nécessairement la seule, ni la meilleure.

L'objet de notre recherche n'est pas seulement la plaisanterie caractérisée, dite avec l'intention de faire rire; il englobe aussi la relation

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