De Zevillage, on ne voit d'abord que ses paysages vallonnés, quelques arbres, et une vache qui vous fixe. Ces images illustrent les pages du site Zevillage. net et son pendant, le blog des Zevillageois. Deux sites qui sont la vitrine d'une petite communauté de "télétravailleurs" implantée dans la campagne normande, aux alentours du village d'Essay (Orne).
Fondateur du site, Xavier de Mazenod dirige une société de conseil de production de contenus sur le Web. Il y a quatre ans, alors qu'il habitait Paris, il a trouvé la maison de ses rêves sur Internet et a décidé de s'installer à la campagne. "Les gens nous disaient : "Vous avez de la chance", mais beaucoup n'osent pas faire le saut." Il a alors ouvert le site pour ceux qui voulaient l'imiter.
Environ 150 personnes ont adressé des dossiers pour rejoindre Zevillage. Six sont venues s'installer dans l'Orne. Au sein de la communauté, il ne s'agit nullement de proposer des emplois en télétravail, mais de "cuisiner" les postulants pour éprouver la qualité de leur projet, puis de prodiguer des conseils afin de faciliter la mise en place de ce type d'activité. Le but est aussi d'accélérer, localement, les prises de contact. Du reste, Zevillage est le lieu de conversations animées sur des sujets très variés, souvent liés à la vie locale.
ECHAPPER AU STRESS
Aujourd'hui, la réflexion est lancée sur un possible développement de cette communauté. Mais, parallèlement, Xavier de Mazenod, dont une partie de l'activité consiste à fournir du conseil pour le travail en collaboration, continue son action en faveur du développement du télétravail. Le 18 mai, il a lancé, avec cinq autres personnes, le site Home Friday. L'objectif est de "lever les problèmes culturels des dirigeants et des cadres qui pensent que, s'ils n'ont pas leurs salariés sous la main, ça ne va pas marcher", et imposer dans les esprits le vendredi comme jour du télétravail. A titre d'expérience et de premier pas.
Selon le site, les bénéfices d'un tel système sont nombreux et partagés. Pour l'entreprise, outre un gain de productivité observé chez le salarié, ce peut être un moyen de réaliser des économies en termes de logistique. L'employé, lui, échappe au stress. Enfin, et ce n'est pas la moindre des préoccupations, le télétravail présente des avantages d'un point de vue écologique, dans la mesure où il entraîne une réduction des transports à titre professionnel.
La démarche est-elle politique ? Pour Xavier de Mazenod, elle relève du moins de "convictions intimes". Persuadé que, aujourd'hui, toutes les conditions sont réunies pour promouvoir le télétravail, il estime que "les dirigeants n'ont plus d'excuses".
Sur Internet :
- http://www.home-friday.com/
- http://www.zevillage.net/
Voir les contributions
Réutiliser ce contenu
